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涟源钢铁集团有限公司-凯发k8娱乐官网手机端

——记公司2022年度劳动模范、冷轧板厂连轧作业区作业长付志平

作者:左蜜琳 来源: 涟钢报  时间: 2023年02月13日

  “参加工作以来,我的任务始终围绕着轧机,既见证了它从青涩到成熟,也见证了它几经波折的历程。”

  从业近20年,从“闷头”钻研操作难题到带领团队“触底反弹”,冷轧板厂连轧作业区作业长付志平带领团队不断挑战轧机生产极限,一次次打破轧制速度“天花板”,一步步敲开高难度产品的大门。在时间的淬炼下,他成为公司标兵、先进个人、优秀基管、中级工程师……而今,更凭借优异成果荣获公司2022年度劳动模范。

  主动求变 冲破速度“天花板”

  2021年,在高速断带严重制约生产的情形下,付志平临危受命,带领作业区突出重围,各项经济技术指标跃至国内外同类型生产线第一名。

  2022年,面对更高要求,付志平主动求变,打破生产过程工艺与设备的壁垒,以秒为单位“挖掘”时间,全年共计轧材234.6万吨,最高月产21.3万吨,日作业率最高达到93.97%,稳居全国同行业第一。

  “产品表面出现划痕暂时无法解决,严重影响生产进度。”

  2022年6月的一天,刚到家不久的付志平接到了来自作业区生产班组的电话,了解到当天产品表面出现划痕,一时间找不到原因后,他立马换上衣服再次赶往生产现场。

  组织当班人员再排查,确认划痕的情况从未遇见过。但生产任务不容搁置,难题当前,付志平当即召集所有电气、机械技术员和生产班组成员,让工艺与设备组合在一起进行讨论,一场打破设备与工艺壁垒的讨论会就此展开。

  一组根据现场情况罗列可能存在问题的位置,一组翻阅设计图纸排查可能被忽略的情况,一组逐一推导验证罗列出的可能性……就这样,回想一切存在的可能性、翻阅所有的设计图纸,近20条可能造成的原因,在大家两个小时的激烈讨论中,逐个由“问号”化为“句号”,问题的根源最终被确定是磨床存在缺陷,经过迅速处理后轧机恢复到正常生产。

  自此,工艺提供思路,设备予以落实的解题思路在连轧作业区遍地开花。在付志平的带领下,工艺与设备默契配合为连轧作业区提速增效之路不断注入能量。

  沉心研究 打开研发新局面

  “设备被创造出来,我们就要有能力驾驭好它。”

  在付志平眼里,只要敢想敢做,难题最终都会在坚持与毅力面前一步步被消化。

  专注、凝神……

  连轧机组的激光焊机下,排列着两块稳扎不动的钢板。上方,火光闪烁之间,焊机缓缓移动着将两块钢板焊成一片。付志平持着手电站在操作机的一旁,双眼紧盯着焊接的全过程。

  此前,公司提出要进一步开发高碳钢,在高碳钢生产领域,“碳当量”是决定焊机焊接能力的关键因素,产品“碳当量”越高对焊机的要求越严苛,焊接成功的难度越大。这一次,要试轧的产品型号“碳当量”相当高,在连轧机组成功焊接的可能性几近为零,付志平顶着压力接下了任务。

  “想要开拓进取、突破极限,一个人的力量终究是有限的。”

  为此,付志平组织成立焊机攻关团队,利用一切检修停机时间取样研究。为了尽快闯过难关,付志平与团队成员白天研究工艺参数的准确性,晚上碰头展开细节讨论,一点点排除障碍后,在反复提出、验证、推翻的过程中,不断提高焊机的精度与质量,提升焊接的成功率。

  惟其艰难,更显勇毅担当。从完全无法焊接到能焊但断带,再到断带率降低98%以上,该型号高碳钢成功被开发出来,并实现了批量的稳顺轧制,进而填补了此类产品在连轧机生产的空白。

  与此同时,由焊机攻关组牵头,作业区不断从工艺上优化焊机工艺参数,将国产激光焊机打造出超越国外焊机的水平。2022年,焊缝月均断带率下降55.5%,月均重焊率下降41.3%。

  “目前,厂家都开始根据我们的思路改进机器了!”付志平言语中难掩骄傲的神色。

  以梦为马未下鞍,逐浪前行再奋蹄。付志平一如既往地保持着创标的势头,以实际行动为公司高质量发展破浪前行。

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